第110章 传统（2/2）

“我们可以尝试着让高级工来对低等级的工人进行培训，特别是理论知识，掌握了理论之后，再有实践机会，总有人能够快速进步。”杨振宇说道。

杨振宇也知道，这个年代的人们还是那种老思想，抱着留一手的态度带徒弟，免得被徒弟抢了饭碗，这是老祖宗留下来的传统。

可是现在的时代在变化，还是有很多学了技术要饿死师傅的人。可是对于普通工人而言，这种现象并不需要担心。

“这个办法虽然很好，可是却很难落实。之前的时候，我们也尝试过这种方式，可是效果不是很理想，大部分老师傅都会留一手，这个咱们也没有办法逼迫人家，最终还是不了了之了。”梁书记皱着眉头说道。

“这个也不是没有办法解决，就看咱们具体怎么操作这个事情，如果操作得当，还是可以尝试一下的。”

“哦是什么办法”杨厂长好奇的问道。

“其实也很简单，现在咱们厂不是还有不少的高级工人嘛，高级工带初级工，这样不但可以让大量的初级工提升，还可以让高级工有机会提升自己。”杨振宇说道。

“杨工年纪轻轻就能为厂里考虑，这一点是值得肯定的，不过这个方法之前的时候已经尝试了，收效甚微。”王副厂长笑呵呵的说道。

杨振宇抬头看了一眼王副厂长，他有点不明白，这位到底是哪根筋搭错了，这个时候居然会踩上一脚。

作为干部和领导，在这种会议上，看似随意的一句话，也许都有着深意，所以也由不得杨振宇不多想。

不过，转念一想，杨振宇就明白了，人家王副厂长是主管生产的副厂长，这生产上的事情还真是人家说了算，自己这是抢食了。

“关于之前老带新的情况我之前也了解了一下，虽然想法不错，可是却没有认真的考察实际情况，脱离了群众的基础需求，工人师傅他们都有着最基础的需求，那就是生活保障……”

“老话说的好，教会徒弟饿死师傅，咱们不能只管让人家师傅教，得给师傅们解决后顾之忧，怎么解决这个问题”

杨振宇不紧不慢的阐述着自己的观点，而其他的厂领导从一开始的假装认真听变成了真正的认真听。

原因很简单，只要学到了，哪怕他们以后不在轧钢厂了，去了其他的厂子，这法子依然管用。

“杨工，你就别卖关子了，没见大伙儿都等急了嘛。”杨厂长半开玩笑的说道。

杨厂长也不想开口，毕竟这样会显得很没水平，可是大家伙儿的眼神都瞄向了他，不开口也不行。