第186章 分配各人分工（2/2）

其实沈云峰也知道黄兴发干不了，但作为黄兴发这样最先投附的瑶寨首领的地位，总不成除了董事会成员外，啥职务也不担任。

再说，黄兴发作为董事会成员也是代表瑶人，也是一种象征意义，必须给予足够的重视。

至于人力资源部的职责，太复杂的干部等级待遇，和职工工资待遇啥的，也指望不了他，他只能统筹一下，从瑶寨调配人员出来，也就是负责给工商部和安保部招人。

说的直白一点了，黄兴发知道就是负责招工，这个工作他喜欢，尤其瑶人都喜欢来找他，正好满足他的虚荣心。

大家都对职务安排都没有异议，这一项也就通过了。

至于各部需要的干部安排，按照八人会议的提议，有现成人选的就提出来在会议上讨论，没有人选的就先放下。

虽然各部都争抢人才，但是读书识字懂技术的就那么些，最后还得沈云峰来决断，根据轻重缓急来分配。

黄兴发这才感觉到人力资源部原来这么吃香，不过，这一块人才的事，还轮不到他管。但他总还是觉得与有荣焉啊。

这些事情都研究过之后，重点就是建设婆罗洲美里基地的事情了。

柏有志的态度很明显，柏家村是与“丰南号”共进退的，建设一个海外基地作为退路，他是坚决赞成。

黄兴发本来心态有些摇摆的，但是一个世袭的董事席位让他摆正了位置，想要赤腰瑶寨跟着“丰南号”的红利继续吃下去，就必须跟着“丰南号走”。

刘永陆也赞成，他的考虑是京族三岛太小，一旦安南国或者大清朝对京族三岛纳入视线，京族三岛除了退到十万大山没有更好的选择。

但十万大山的容量也有限，既然“丰南号”也都要去海外找一个退路作为后手棋，那他也赞成。

经历过欧洲之行和海盗入侵之后，刘永陆的心态有了很大的变化，知道在这个世界上不能只是做一个只注重防守的老实人。也理解了沈云峰他们为什么孜孜以求的发展实力。

大家既然对建设美里基地统一看法，剩下的就是具体的操作，因为牵涉到各个部门的具体工作，所以董事会接着开。

至于财政部未参会，那就到时候由分管财政部的董事沈云峰负责传达。

沈云峰首先向大家介绍了婆罗洲的局势，因为后来的三位董事尚不清楚，还是需要把形势简单介绍一下。

后面的工作第一步就是基地增加力量，从300人增加到500人。

这后面增加的200人，要兼顾各个方面，比如工商部要派员，牵涉到基地建设，要从砖瓦厂、建筑队这些地方抽青壮；

科技研发部也要抽人，武器弹药的维修保养不能远隔大海送回来，要抽技师去，与工商部抽的技工配合，在那边要有一定的维修甚至简单的制造能力。

卫生部也要加强培训，对常见疫病的防治和伤口处理等急救技术要进行培训。

当前医疗部的女子肯定暂时不适合送到美里，男的虽然少，也要割爱先支援美里，安保队要有一部分人掌握这些医疗知识。

这里面具体的需求由张大强负责拟定，然后由人力资源部和各个部协调，分批跟船送去美里基地。

这里面的200人的来源，要从山上各个瑶寨补充到“丰南号”基地和京族三岛，这样，“丰南号”基地和京族三岛才能筹出这200人去美里。

从山上瑶寨招录200名青壮的事情，那自然交给了黄兴发去游说了。