第209章 等到合适的机会（2/2）

这种涉及舆论方面的问题最是考验人性的工作。

如果这个人心术端正，单纯为了解决问题为出发点，那么这件事不管如何推动，最终还是会平静下来，大家最终也都会看到你想让他们看到的真相。

而如果这个人私心杂念过重，在处理的过程当中考量太多，就一定会走进歧途，助推某些舆论的发展，给领导和最终的结局造成不好的影响。

所以唐拓交给王岚来做，是想着给她个机会，看她是否能禁得住考验。

摘掉责任这一点，他也是从何夜白给他讲过的关于其他同业的案例中总结出来的教训。

何夜白告诉他，她认识的一位宁滨银行故人，在为某些并不完全信任他的领导效力时，经常会因为事情办的不够漂亮而遭受责备。

久而久之，身边与他合作的人也习惯性的找他背锅。发展到最后，几乎部门内的工作环节出现任何问题，大家都会自动的关联到他，尽管有些工作他只是帮忙转达一下，仅此而已。

何夜白告诉他，对于上级交办的一些没有把握的工作，最好不要大包大揽，一旦出现问题要及时暴露给上级领导知晓，这不叫推诿扯皮，而是不要当背锅侠。

唐拓深以为然，这个亏他曾在不管事的时候吃过。

有一次靳明辉搞错了一组绩效数据，就想让李楠去找领导承认错误，李楠大哭大闹说什么都不肯去，靳明辉就想到了唐拓。

靳明辉让李楠做一份正确的绩效数据，然后诓唐拓到行长面前做个替换，并告诉他，这只是个跑腿的小活儿。

之所以没让别人去，因为这事关绩效，怕小员工们嘴上没把门的乱说话。

唐拓对个中原因毫不知情，总之是被靳明辉的言巧语给骗了去，好在那次李行长不在，唐拓没见到蒸煮，顺手就把东西交给了罗美思。

罗美思看他没当回事，也就没觉得这是件多重要的工作。

于是罗美思就稀里糊涂的成了替罪羊，后来她梨带雨的找上门时，唐拓还特意请了她一顿高档粤式酒楼赔罪。

王岚作为部门内的“老人”，又是刚刚生过孩子的宝妈，与李楠走的相对比较近一些。在唐拓交给她这份任务后，李楠就给出了提示：踏踏实实干，千万别耍招。

于是王岚就收起了全部的心思，认真研究条款，认真的对每一个产生质疑的人解释：“根据相关法律规定，依法必须公开招标的项目，因存在需求条件和市场供应的限制而无法实施公开招标，且符合法律规定条件情形的，经招标项目有关监督管理部门审批、核准或认定后，可以采用邀请招标方式。”

“襄和银行薪酬改革事宜因为受到保密协定约束，多家乙方无法保障相关内容的保密性，所以襄和银行人力资源改革办决定不采用公开招标，邀请经过风险控制小组资格评定的三家乙方参与竞争。目前相关手续已经交由上级管理部门审批，待核准后正式开启流程。”

似乎考勤工作做得太久，王岚对这种重复单调的工作竟然有着出奇的耐心，在她不厌其烦的向不知道多少个人重复了多少遍之后，那些针对李行长更改行内规则又开后门的声音彻底销声匿迹了。

李行长对唐拓的工作态度和方式方法很满意，唐拓就对王岚的工作态度和方式方法感到满意，于是允许她正式介入改革工作环节当中，为乙方提供历年考勤管理数据以及考勤管理规则，做为薪酬制度制定时的参考。

唐拓：我媳妇儿给我讲的，关于她在宁滨时的，那位故交的，案例，让我感同身受！

贱贱明：所以有没有一种可能我的朋友就是我系列

唐拓：#￥%￥……ap;ap;ap;ap;ap;……￥滚你妹的阴暗的狗东西，你就是见不得我比你幸福！

贱贱明：我女神备战公考志在必得，她上岸了我俩就结婚你给我滚吧你！