第178章 让你立于不败之地的不是靠山（2/2）

“臻哥，我改。”唐拓站起身走到他身边，像小时候那样跟他虚心请教，“工作上的事儿，我会好好向你学习。”

柯佩臻“呵”了一声，反问他：“别以为你感情方面不需要我教你，知道吗除了做饭，我依旧全方位碾压你。”

唐拓心里那一点儿愧疚和感激，简直一瞬间飞灰湮灭，他真想一圈把柯佩臻给打飞：从小到大，但凡你谦虚一点，我都不至于叛逆到今天这个份儿上！

……

靳明辉出差尽调的计划搁浅后，柯佩臻让他把背调结果拿出来给他，结果发现弄出来的东西毫无章法一塌糊涂。

柯佩臻给了他三天时间按要求重新做，没想到三天之后给出来的东西没好到哪去。面对质疑，靳明辉说时间不够，他们干不完。

柯佩臻也不生气，又给他延期两天。

也不知道靳明辉是真的没有这个能力还是脑子不够用，总之给出来的东西还是达不到要求。

柯佩臻没有跟靳明辉再多对话，拿着三次的结果到董事长那里。尽管董事长极力帮他掩饰，但是在烂成这幅德行的结果面前，真是脸疼的无以复加。

良久，董事长捂着脸说：小柯啊，以后这些事你亲自来做吧，给你找帮手这件事是我考虑不周。不过靳明辉他再怎么着也是人力的老总，你以后做什么相关的，跟他有商有量的哈……

于是柯佩臻回来后，把靳明辉连着他带的人全部剔掉，从机关大楼里挑出三名刚转正的实习生，借了一间会议室亲自闭关带着干了三天。

三天后，三名实习生顶着乌眼青颤巍巍地走出会议室，但却交出了一份质量极高的答卷。这份意见书送到高层经营工作会议上，顺利得到全体通过。

……

唐拓因此被父亲唐正教训了一顿，说什么工作不想着正事儿之类的，末了让他理解柯佩臻的用心良苦，说如若不是为了现场教学，柯佩臻根本不必如此大费周章。

唐拓本来想给柯佩臻鼓掌的心情瞬间没了，这个大变态怎么变态的如此无孔不入竟然跑去老头那里邀功请赏挑拨离间！

呸！

真尼玛不要脸！

……

三家咨询机构很快得到消息，纷纷准备正式进场，开展为期半个月的全面调研。

何夜白也带着两个新人正式到襄和银行人力资源改革办公室向牵头人唐拓报到，共同参与调研。

尽管智凯咨询早在半年前培训开始前就已经有过调研经验，内部数据什么的掌握的也相对全面，但两个新招的销售还是白纸一张，何夜白便打算让他们跟着两家同行共同学习。

她不打算参加，想要留在办事处整理客户信息，尽快把李建明那头的内训师培训敲定。

因此唐拓也决定把整个调研工作交由李大业带着，李楠配合，他不亲自参与，但要阶段性听取汇报。

何夜白已经很久没到他这来了，他心里没底。