第30章 儒雅的需求（2/2）

吴双的3厘米坡跟鞋骤然停在了原地，她疑惑地回首看向曹平生，只见曹平生的面容就如同换脸一般，迅速由严厉变得布满笑意，那笑容的和善程度让吴双有些毛骨悚然。

而后他进了会计师事务所，当上了一名整天发询证函，整理会计凭证的体力搬砖会计师。

盆栽中原先的绿叶，已经被曹平生莫名剪去了三分之一，叶子剩下的形状是畸形的残缺，尤其是曹平生手中拿着的，还是极不和谐的办公专用蓝色塑料剪刀，整幅画面看上去十分滑稽，搞得吴双一时不知如何接话。

整个部门所有项目中人员的流动，新项目的开启，旧项目的终止都要通过吴双。

根据马斯洛需求层次模型理论，人有八大核心需求：生理需求、安全需求、归属感与爱的需求，以及尊重、求知、审美、自我实现和自我超越的需求。

所以他每次都很自然地要求吴双，一定要及时地将会议记录发到部门群里，然后所有人。

而吴双笔记中最高频的词汇，便是“特么的”“老子”与“滚出去”。

人越缺少什么，就越需要别人肯定什么。

因为只要她一停手，曹平生就会瞪着她道：“吴双你怎么又停了怎么又不记！特么的老子说的这么有道理，你怎么不记！不记就给老子滚出去！”

每次开部门会议，他发表的讲话里也充斥着许多脏话。

不说现在，就算是刚入职的吴双，也觉得自己嘴皮上实在学不来办公室里的那套阿谀奉承。

吴双记得自己刚来公司当秘书的时候，也同王暮雪一样，穿着并不太舒适的高跟鞋，双腿直立拘谨地站在曹平生办公室里做会议记录。

曹平生那些骂人的话自然全部隐了去，主旨比曹平生原话所蕴含的层次要高一些。

曹总这笑里……貌似有刀。

吴双的词藻非常中正雅致，无形中拔高了曹平生讲话的谈吐内涵，极大地弥补了曹平生唯一剩下的还没被满足的心理需求。

很多时候曹平生的出现，都会颠覆行外人士对于投资银行高级管理人员的认知。

曹平生儒雅吗这是一个不需要思考的问题。

吴双十分清楚，曹平生所缺的，就是别人称赞他有内涵，称赞他儒雅，但又不能称赞得太过直接，因为那很假。

曹平生从头倒脚，从长相到身型，从平时的谈吐到待人处世，简直与山里烧杀抢掠的土匪差不多。

会议记录的内容，是经过吴双高度提炼和升华的。

曹平生之所以如此看重入职人员的学校和学历，是因为这两样他自己都没有。

曹平生每拉来一个项目，他总会跟下属大手一挥道：“弟兄们！上！”

当客户收到十六部团队介绍的ppt时，曹平生都极其希望从客户嘴里听到对他下属学历背景称赞不已的话，而这么多年，他也确实听到了不少这样的话。

因为曹平生要求她会后半个小时就要整理出会议记录，而她，已经没有时间再听一次了。

不仅如此，吴双还掌管所有人员的简历审核，合同续签，出差报销，工作日志，每周项目周报，以及传达曹平生的所有命令。

毕竟吴双已经是老员工，跟了曹平生这么多年，笑笑之后转头走掉的底气还是有的。

只不过，本来有底气转身离开的吴双，此时却突然开口道：“曹总，您的内涵与气质，是只有跟您熟悉的人，才能慢慢品出来的。”

也许你会问，为何吴双不直接拿手机录音而是要徒手记

“老曹带兵带的都是干将啊！”

在曹平生的这座“江山”里，吴双是真正的大内总管，没有她，曹平生根本没有精力一个一个的去管散落在各大城市的几十个下属。

她曾经无数次一手拿着公司发的绿皮笔记本，手有些颤抖地记录着曹平生激昂而又刻薄的言论。

不料曹平生此时突然把剪刀往窗台上一扔，怒喝道：“都特么的骗我！连你都开始学会骗我！”

吴双的表情僵在了脸上，骤然感到身边一股寒风袭过，那是曹平生沉着脸，看都没看她便大步冲出了办公室。

此时正是中午1点，属于午休时间，但明和大厦28层的灯依旧明亮通透，所有人都坐得直直的盯着电脑，专心工作。

曹平生直接走到走廊旁整层楼的开关处，“啪啪啪”地用力将灯全部关掉，而后朝着只有电脑屏幕光亮的昏暗办公室大声道：“都别装了！骗我有意义吗！给老子睡觉！”