第170章 蝴蝶效应满天飞，覃洋拿到追逐顶薪的自由身！（1/2）

夺冠夜的疯狂派庆祝派对。

覃洋找个灯火阑珊处，稍稍地敬了一下明月。

“我没有韦德的天赋！

敬不了自己的膝盖。

我有今时今日，全靠自己的努力。

所以，一起喝一杯！

逆成长模板系统……”

酒水浇在脑袋上，感觉到一股冰冷和畅快，甩了甩头，那么盛世美颜，看着平平无奇，在此刻，却是那样的醉人。

当然，覃洋没有真醉。

他的路还长，还得继续努力。

不能沉溺在过去的成功中，上赛季的一切已经结束。

无论是失败，还是成功。

都得重头开始！！

逆成长进度条：2。（08／09赛季模板）”

“还是没有特效，比qq腾讯的游戏体验逊色太多了。

没有翅膀不提，光晕也得加一圈吧

就是数字变化一下，还是简易风格呀！”

覃洋扫了眼一眼到底的页面，感觉这届系统太不好带了。

“算了！

拥有09/10赛季基德的能力值，也是一件好事。

只是，下一个赛季，只能领58万的年薪……”

这个钱，配不上他的模板能力值嘛！

不行，得找管理层要求加钱才行。

不加钱到1000万的年薪，怎么养家糊口

……

争冠后的第三天，达拉斯小牛队进行全城总冠军巡活动，接受球迷和媒体互动的同时，也是给他们面对面膜拜观礼的机会。

这样的庆典活动，能够增加球队的凝重力，扩大球队的影响力。

不过，欢乐总是短暂的。

球员为球队拿到了总冠军，帮助球队提升了其价值，也是时候拿到属于他们的好处和利益了，这样互惠互利才是最职业的素质，球队老板吃肉，球员跟着吃点骨头，这是一条合作链。

沃克的经纪团队率先向小牛队管理层发难，称沃克打一个赛季就足够了，已经厌倦了在禁区和对手中锋肉搏的比赛，他是一个2米03的前锋，不想继续体验把他当一个没有技术的糙汉角色，他是一名顶级射手，需要的是飘在外线投篮的角色。

如果达拉斯不能满足，他将选择离开，去到一支更适合他的球队打球。

本赛季沃克的场均得分从20分下降到13分，球队的地位，从绿军的大当家变成五当家。

沃克如果继续呆在小牛队，下一份合同很有可能只能拿角色球员的合同。

没有球星愿意拿自己的未来弄险，现在正是好聚好散的时候。

贾米森做为曾几何时勇士队的大当家，绝对的核心，却混成最佳第6人，这不是荣耀，而是耻辱。

大当家变成老6，为了总冠军可以忍，但已经拿到他需要的东西，他又不可能取代同位置的诺维茨基，所以也想离开，去一支能打首发能当核心的球队打球。

丹尼福特森也想离开，毕竟，老尼尔森不喜欢不善长投篮的球员，他现在出场就是抢篮板，防守和犯规，和这支进攻型跳投球队格格不入。

随后，覃洋的经纪团队也凑了个热闹。

提出球队围绕覃洋为核心打造战术的要求，同时表示现在的合同不适合覃洋打出来的身价，希望球队放弃下一年的球队选项，重新和球队签订新的合同。

而且新的合同，还得是项薪！

嗯，新秀打一个赛季，就想签顶薪

做什么大头梦想吃屁呢

港真，覃洋做为次轮秀，还真有操作的可能。

首轮秀、二轮秀和落选秀是有区别的。

其中，只有首轮秀的合同是有保证的。

无论打出什么样逆天的表现，新秀的前四年都得拿3+1的‘童工合同’。

比如韦德06年天神下凡，拿了总决赛vp，07赛季还得拿新秀合同。

问就是加内特新秀合同打两年就拿到了年均2100万级别的超级大合同，为了球队老板的利益，首轮秀漏洞被补上了。

既是保障，也是限制。

而二轮秀和落选秀区别并不大，区别的是二轮秀是有主的。

而落选秀和自由球员一样，是无主的，可以和任何球队签约。

覃洋第一年打出超级表现，作为二轮秀，想要签到顶薪合同也容易。

只需要让球队同意，将覃洋变成“无主”的就可以了。

……

和覃洋相同的问题，也困扰着东部次轮秀布泽尔。

要不要当反骨呢

03/04赛季，二年级的布泽尔便可以砍下15+11的两双数据，成为詹姆斯身边的最得力辅助手。

讲道理，如果布泽尔新秀合同是和阿里纳斯一样的年限，他是没有这种困扰的。

但02年出道的他，和骑士队签订的是2+1的3年新秀合同。

明年才是合同年，今年也签不了顶薪的大合同。

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