第四百八十一章 用人一定要看好（2/2）

马荣俊立刻就怂了。他毕竟做了亏心事，从底气上就输了。

“马荣俊！”梁修诚把资料往桌上一摔“嗒”，“这些都是刚才那些部门经理写给我的材料，你想看看都写了什么吗？”

梁修诚说着把资料递向马荣俊，马荣俊早就想看看大家写的什么，他刚要伸手去拿，梁修诚一下就拿走了，马荣俊扑了个空。

他愤怒而意外地看着梁修诚：“你什么意思？”

“我什么意思？你跟他们说了什么，你不知道吗？”梁修诚声音充满霸气

，“看在都是同学的份上，我给你个机会。如果，你好好地把这个事情的经过说清楚，我会对你从宽处理。”

“你打算怎么从宽处理。”马荣俊也不傻。他和梁修诚同学那么多年，他虽然跟他关系不怎么好，但是他做事的风格还是很清楚的。

他这个人像茅坑里的石头，又臭又硬，很不好说话。从内心深处来说，他不相信梁修诚会对他从宽处理。以梁修诚的个性，不严惩他就不错了。

“你想怎么从宽处理。”

这是梁修诚一惯的做法，但别人向你发出问题的时候，你再把问题抛回去。别人想要试探你的心，你也要学会试探别人的心。这样才能抓住主动权。

“我想怎么处理就能怎么处理吗？”

“如果，你要求不过分的话，我可以答应你的要求。不过，马荣俊，我提醒你，同学一场，我是看在多年同学情谊上，不想让你太为难，你也不要让我太为难。”梁修诚这意思很明白，我已经退让了，你不要得寸进尺。

每个人都有优点，缺点，领导这个位置不是每个人都能做的。要学会沟通和包容。

说实话，如果有比马荣俊更好的，可

以用的人，梁修诚一定会毫不留情地开除马荣俊。

可是，眼下正是他用人的时候，他没有办法很快的去找人接替马荣俊的职位。马荣俊有那么多缺点，重新再找一个人，难道就没有缺点了吗？

马荣俊这些缺点，他是知道的，既然知道了，那就可以很好的防范，再来一个人的话，梁修诚不清楚他的为人，还要花时间去了解，他没那么多时间去了解，说不定了解下来，那个人比马荣俊的缺点更多，更难对付。

眼下这个时候，虽然马荣俊不好，那也凑合用吧。

而且把马荣俊留下之后，还有一个好处，可以起到杀鸡儆猴的作用。

虽然，梁修诚说宽恕了这些集体辞职的人，他们心中肯定还有一些疑惑和担忧。如果，梁修诚连马荣俊这个带头人都宽恕了，那就意味着肯定也会宽恕他们。

“只要你表现好，我还可以让你坐你现在的位置。至于工资，还是你原来这个工资，不会动你一分钱的工资。不过，你要给我想办法把业绩做好，不然，你就卷铺盖滚蛋。”

“当真？”马荣俊声音里充满了疑惑。

“我梁修诚做事，说一不二！”