第59章 与厂长一唱一和（2/2）

左良：“直接交上去，他们爱怎么看怎么看！”

关志远苦笑一下：“咱不能这么交上去啊，至少我得花几天时间到各个车间，和普通员工仔细交流交流，看一看员工真实的感受，仔细询问是否达到了开始的设想，车间采取了内部节省材料提高效率的方法，也就是车间是否开始考核员工，这就是政策引导作用啊。”

“小关做事就是牢靠。”厂长赵广生赞许的点下头。

关志远：“另外，我还得仔细核算各个考核车间消耗产出比，看看到底降低了多少，这可是咱们实打实的业绩，虽然刚开始考核，可能效果不明显，但至少能看出来趋势。”

厂长赵广生：“小关这点说的好，咱们员工收入增加了，但企业没有增加负担，员工收入增加是通过考核方案政策引导提高了效率提高了质量，这一点一定要着重强调。”

关志远露出

惭愧的表情：“前一阵我到食堂吃饭，因为年轻经验不足，不小心说了点实话，可能造成一部分员工有些抵触情绪，万一影响工作就是我的责任，所以这一阵有时候要到工厂外面了解一下其他企业工厂和饭店的运作模式，这些都是基础工作很耗时间的。”

厂长赵广生手指敲着扶手，沉吟了一下：“不是你年轻，众口难调是真的，要不然食堂的事也不会吵吵半年了一直没能有所动作。而且你在食堂说的话我也听说了，你说的对，不是咱们食堂有多差，而是咱们收入太高，食堂跟不上大家的需求。你做事稳妥，确实需要多考察一下外面的情况。”

左良急了：“不是，你们俩一唱一和的干嘛呢！”

关志远一脸委屈：“考核方案不能有一丝错漏，许多工作都是慢工出细活。我工作能力不强，工作态度自认还是很认真负责的，不敢有一丝懈怠，不能总说我不干正事吧。”

赵广生：“这我得提小关说两句，前几个月不说了，就这个月小关还在加班整理资料，要是有人说别人国企作风我认，说小关可不行。这样，老左，你先回去，我这边也让小关尽快抓紧。”

左良气哼哼的一句话不说就走了。

赵广生：“你也要注意劳逸结合，别累着自己。”

关志远立即诚恳的说：“是，不过您如果需要的话，所有车间我这边考核方案随时都能出来。”

赵广生笑了笑：“去吧。”

赵广生年初上台，无论是因为什么原因，上台后第一个大动作就是推动考核，新产品车间郝东兴主任考核方案都没仔细看就确定一定要考核，这是给厂长赵广生撑着。

一番游说下只有四个车间接受考核，赵广生心里能痛快的了？

哦，当初我力主推行考核政策，你们不支持我工作，现在看到好处了想考核了，你一要求我就同意，那我厂长的面子也忒不值钱了。

正是考虑到赵广生的这个心里，关志远才拿着资料下去，果然赵广生第一句话是你有困难没有，那必须得有困难啊，两人就是一唱一和的。

困难摆出来了，左良无话可说。

左良走了，赵广生话的意思是不能太着急，慢慢来，还得抻着他们。

关志远说您需要随时可以拿出来，话里的意思是抻到什么时候您决定，我这里已经随时做好准备。

赵广生对这句话很满意，因为这样他就牢牢掌握了主动权，哪个车间表忠心让自己满意了，哪个车间立即开始考核。