第141章 行动的决策（1/2）

秦苒的心情既紧张又激动。经过无数个不眠之夜的努力，她终于掌握了足够的证据，证明这名员工确实在泄露公司的商业机密。她明白，这个时刻关系重大，任何一个细节的疏忽都可能导致全盘皆输。

她迅速整理好所有证据，包括照片、录音和文件，然后立即向组织汇报。组织在接到她的汇报后，高度重视，立即召开紧急会议，商讨应对策略。

在会议室内，组织的核心成员们围坐在会议桌旁，每个人的神情都异常严肃。秦苒将所有的证据一一展示，详细讲述了她的调查过程和发现。她的报告条理清晰，证据确凿无疑，会议室内一片沉默，大家都在认真思考接下来的行动计划。

最终，组织决定立即采取行动，将这名员工绳之以法。他们制定了详细的行动计划，确保能够在不引起其他员工怀疑的情况下，顺利完成任务。具体方案如下：

持续监控这名员工的所有行动，确保他不会察觉到组织的行动。

收集更多的证据，以防止他否认罪行或者销毁现有证据。

保持与法律顾问的密切联系，确保所有取证行为符合法律程序。

组织成员分成两组，一组负责内部的监控与取证，另一组负责外部的行动与配合。

确保每一位参与行动的成员都清楚自己的任务和职责，避免行动中出现混乱。

确定具体的抓捕时间和地点，尽量选择在这名员工放松警惕的时刻。

安排好应急预案，确保在行动中出现突发情况时能够迅速应对。

确保整个行动过程的隐秘性，避免引起其他员工的恐慌。

在抓捕行动结束后，立即进行内部通报，安抚其他员工的情绪。

加强公司的安全管理制度，防止类似事件再次发生。

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