第10章 又穷又富（2/2）

车的问题算解决了，

系统只要求招募员工，但是却没说是什么员工。

一家公司里面有很多重要文件，需要24小时严加看管，招几个保安，很合理吧？

八小时工作制，24小时就是三班，

需要三个保安。

作为一家公司的门面，前台接待很重要吧？为了防止意外，招两个前台，也很合理吧？

公司需要整洁干净，招个清洁工阿姨，非常合理。

最后，再随便招个主播，正好就能凑齐10个员工，把公司月度额度提升到50万。

这些员工每个月成本不会超过3万，却可以让系统每个月都多送30万的额度，简直血赚！

“手里拿着沙县大酒店的钱，计划着买百万豪车，大肆扩招员工。”杨若谦吐槽一句，“我的财务状况真的太魔幻了。”

要是有外人参观岿光集团，肯定会感慨这公司福利待遇那么好，专车又是豪车，一定特别能盈利，老板一定特别有钱。

但实际情况是，作为老板的杨若谦也就堪堪处于没被饿死的状态。

公司再有钱，杨若谦也拿不到一分啊！

……

刚一出门，就被等在旁边的常芷晴嘴了一句：“哟，今天穿那么正式？是要去见客户？”

“我是老板，关乎公司的形象。”杨若谦整理一下这套许久都没穿的衣服，“而且这几天我们有别的事情要做。”

“要做什么？”一身修身职业装的常芷晴踩着高跟鞋，按下电梯的按钮，好奇的问道。

电梯门打开，两人一起走进了电梯厢。

杨若谦故作神秘：“你不觉得我们公司，缺了一些什么吗？”

“缺主播，经纪人，还有运营。”常芷晴不假思索的说道，“光靠收打赏，变现能力太差，而且不持久。老板，我们需要多招些人了。”

一般而言，非头部主播的职业寿命也就在三年左右。

收入纯靠观众自发性质的打赏，也十分不稳定。

要想长久，就必须利用优质短视频内容吸量，接广告赚钱。而直播内容，则往带货方向靠拢。

如何高频率的设计拍摄发布优质视频，如何科学合理的恰饭，如何有煽动性的带货……这些事情都大有学问，不招聘专业人士组成专业团队，是很难完成的。

杨若谦摇头叹息：“不，我们现在缺前台、保安和清洁工阿姨。你现在快去网上发布招聘信息。”

“你特么……”对牛弹琴的常芷晴怒了，“能不能为公司的前程多考虑考虑？你要想想你能给公司带来什么！”

什么前台？你这三个人的破公司需要什么前台，老娘一个人就可以兼任！

还有保安，你这鬼地方，哪个小偷看得上啊，别太高估自己了！

作为一个老板，你能不能对公司上心一点？

真是皇帝不急太监急！

杨若谦拉开公司大门，吐槽一句：“一般来说，这不是老板对员工画大饼时才用的话术吗？”

怎么到他家公司，就变成员工一个劲给老板画大饼？

两极反转是吧？