第284章 真正的狼性文化（2/2）

“你们每一罐能挣多少钱，是你们自己的事情。”

“但我要说的是，我会针对这一次的销售数量进行颁奖，取前三名。”

田宇接连竖起了三根手指道：“第一名奖励现金三万元，第二名奖励现金两万元，第三名奖励现金一万元。”

“除此之外，前三名也将会担任我们1023销售部的部长和副部长。除去提成奖金外，我给他们这个岗位定的底薪是一万元！”

田宇一向认为对于销售岗位，就一定要灌输狼性文化。

所谓的“狼性文化”，指的是企业文化中一枝独秀的创举。

它是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也：野、残、贪、暴。

都应在团队文化中得以再现，即是对工作、对事业要有“贪性”，永无止境地去拼搏。

当然，田宇的狼性文化可不是那些所谓的良心企业家，既让马儿跑，又不让马吃草。

相反，田宇始终认定团队能力行不行，主要就取决于领导给的好处够不够！

当自己作为老板开出了足够丰厚的待遇后，即便曾经有员工在摸鱼，他都会立马转变思想，努力工作。

毕竟高薪的工作可不好找，舍得给钱的老板就更少见了。

所以田宇在发布任务的同时，也直接宣布了奖励措施，目的就是激发在场这群实习生的斗志。

至于为什么不选择那些经验丰富的销售人员，而是让一群初入职场的“小白”来做这件事儿，原因也很简单。

相比于那些有着自己的思想，有着自己的方式方法的老油条。

田宇更喜欢年轻人那股不服输，不言败的精神。

果不其然，在田宇把话说完之后，他能够明显感觉到会议室里的气氛变得有些不一样了，有不少人甚至就连呼吸都变得急促了起来。

正当其他人还在感叹，田宇开出了如此优厚的条件时，曹进已经回过神来，问出了最为关键的问题：“田总，咱这个销售区域怎么划分啊？”

“这个问题，问得很好！”田宇先夸了一句，随口解释道：“为了不出现严重的内部竞争，相互打压，咱湘省每个地级市只派一名销售人员。”

“至于地区的选择也很简单，我这里有一幅咱湘省的地图，谁看上了哪个地级市，直接把名字写上去就行了。”

田宇一边说着，一边展开了一幅湘省地图，并说道：“请大家遵守游戏规则，一个地级市只能写一个人的名字！”

田宇的话音刚落，曹进反应极快地夺过了前者手里的笔，直接在省会星城上写下了自己大名：“要做就要做第一！要拿就要拿省会！”

麻花辫小姑娘同样不甘示弱，立马拿起笔在湘中市上签下了自己的名字，并说道：“那我就要大本营！”

其余人见状，连一秒钟都不敢耽误，争先恐后地就朝着田宇面前的湘省地图扑了过来。

不到三分钟，一张湘省地图上已经签下了密密麻麻的名字。

对于那些连名字都没能找到地方签的实习生，田宇也没有另外安排，只是让他们负责调度工作。

毕竟销售这个岗位，并不是每一个人都适合，做不到的事情，田宇也没打算强求。

他一直信奉兵在精而不在多，想要打造的嫡系团队，对于能力的要求远大于人数。

…

一周过后，1023食品厂生产的罐头多点开花，屡传捷报。

当得知1023的发展情况后，徐记的人终于坐不住了。