第651章 100元生活15天（2/2）

另外我国小学学历人口比例为25．2％，初中学历人口比例为38．1％，算起来，高中学历绝对领先一半以上的国人。

虽然高中学历不低，但是找工作却没什么用。

国企、事业单位对学历要求比较严格，其他公司招聘好岗位，也要求学历，但是对于高中学历，有和没有都一样，并不会因此加分。

在许主任转了一圈之后，却发现他只符合保安、仓管的工作，其他诸如销售，人家要么要应届生，要么就是要求有经验或有资源，就连饭店端盘子、洗盘子的人，人家都要年轻的，不要四五十岁的半大老头。

许主任在失去了学历和身份之后，在人才市场成为最底层的存在。

许主任想，找个保安的工作算了，在这边混15天，节目一到，他就拿着奖金走人。

然而他去应聘保安的时候，人家却已经招满了。

这次招聘的居然都是应届大学毕业生，那些精神抖擞的小年轻，在到处找工作碰壁之后，直接听从了网友的推荐，直接来应聘保安，清闲管吃管住，能存住钱，简直是年轻人的完美职业。

反正职场到35岁就会被“优化”，打工仔的最终归宿就是保洁、滴滴或保安，现在毕业直接应聘保安，少走40年弯路。

人家招聘保安虽然要求50周岁以下，不过有年轻人，总比招收上年纪的人要好，毕竟工资都一样，年轻人精力旺盛，没家没口请假少，业主和老板看着也顺眼，所以他们就挑选了一批年轻人当保安。

这就导致许主任连保安都没当上。

上午的招聘会就这样结束了，人家中午休息，招聘摊位都撤了，许主任只能等待下午场，来碰碰运气。

但是中午好难熬，许主任肚子饿了，咕噜噜的响。

他有点想吃三文鱼和基围虾了，可是兜里就剩下98块，可吃不起那么高端的食材。

许主任觉得这点饥饿他可以忍，于是他连盒饭都没买，毕竟在没找到工作之前，他要节省着钱。

就在人才市场找了个座位坐着，熬到了下午一点半，那些摊位却并没有再来，基本上一上午就招满人了。

现在是经济下行时期，公司大多不景气，也不太会招聘新人，所以工作很难找，要不然也不会有那么多灵活就业人口。

这时候，忽然有人来人才市场，张贴招聘启事。

许主任上去一看，东华电子厂招聘生产线工人，月薪4000—8000元，包吃包住。

许主任一看这条件太好了，去了干活还不花钱，有地方吃住，于是当即找到那个张贴告示的人，说他愿意去干活。

“行，跟着我走吧。”

这人叼着根香烟，爱搭不惜理的说道。

随后许主任就跟着这人上了面包车，而面包车上，还有几个上年纪的男工，看他们皮肤一脸黝黑，似乎之前都是从事户外工作的人。

车子将他们拉到了偏远的郊区工厂。

节目组的人在后面跟着，通过无人机跟拍这辆面包车。

等下车后，许主任就看到了这个占地面积颇大的电子厂。

接着许主任就跟着工厂人员，到人事部填表登记。

这本是一次正常的入职，但许主任很快就和电子厂人员发生了争执。