第52章 改革（1/2）

第二天一早，李沐一身洗得发白的工作服，骑着破永久上班了，厂子里的工人都知道，这是李师傅接班的儿子，看着这么年轻干净的小伙子去了前处理车间，有些师傅脸上甚至露出了一丝怜悯。

中药厂没人愿意去前处理车间，又脏又累粉尘还大，大夏天都得穿得严严实实的，你不知道哪种药会让你身上过敏。

令所有人都没想到的是，李沐可不是进车间混日子，而是实打实地冲在了第一线，处理车间的每道工序他都去干，一干就是半个月，没有喊过一声累。

直到李文学派人来喊他，车间里的工人才知道，原来新来的傻小子居然还是农大的大学生。

李文学正在办公室里转圈呢，昨晚医大的周教授给他打电话，问他李沐在药厂干得咋样，他这才知道，李沐居然是周教授的得意门生，现在又是特研所最年轻的研究员，他居然让这样的人才去了前处理车间……

一见李沐进来，李文学一把拉住他，直接按到了沙发上，又是递烟又是倒水的，弄得李沐直发毛。

“厂长我做啥错事了？你不会要开除我吧？”

李文学哈哈大笑：“你小子可真行啊，一个医大的高材生，农大的特研技术骨干，居然跑到这小小的中药厂当工人，要不是郭教授问我，我都不知道这回事。”

李沐这才松了口气：“你吓死我了厂长，我就是搞中医药研究的，进中药厂上班不是正合适？能亲自到一线学习中药制作的方法，对改良中药产业技术，有实质性的帮助。”

李文学频频点头：“这大学生说话就是不一样啊，有理有据，可你务实我也不能真拿你当工人用，我想把你分到化验室，或者是技术科，你自己选。”

李沐立刻明白了厂长的意思，化验室是分析中药数据的关键，也是中药研发的实验室，去那里可以专心搞研发。

技术科则是全场技术革新的领头部门，中药厂目前技术落后产能低才是关键，这可关系到药厂能否存活，比搞研究还急。

李沐想了想：“这样可以吗厂长，我想每个车间都去蹲点，半个月后我再根据厂里实际情况给你写份报告，你到时候再考虑我何时那个岗位。”

李文学连连低头，李沐对他来说是捡到宝了，李沐说啥他都满口答应，他很期待半个月后，李沐会给他带来什么样的惊喜。

第二天李沐依旧穿着破工作服，在前处理车间四处晃荡，还拿个皮尺到处量，边量边记录，转了一天，第二天去了饮片车间。

从最开始的药材处理，到切片，熬制提取，丸药，颗粒剂，胶囊剂等多个车间走下来，半个月李沐都觉得很紧张。

因为这期间他频繁去医大和特研所，调取国内最先进的制药工艺和设备的资料，比对中药厂的现状，得出的结论就是中药厂早就该黄了，现在还生产简直是浪费国家的资源。

当他把厚厚一沓纸放在李文学桌上的时候，李文学并没马上看，而是一脸无奈地看着李沐。

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