第二百七十七章 福利待遇（2/2）

只要他们在自己的岗位上好好做事，腾龙集团是会一视同仁的。

王承也在一旁目光惊奇的看着叶峰。

这可是腾龙集团的掌舵人。

要是能跟他拉近关系，随便丢给自己一个什么项目，那不就是发财了？

可惜的是，一直没有机会。

叶峰这个人忙得很，不是去深市大学跟柴磊研究设计方案，就是不知道去哪里办事。

王承在腾龙电子厂的期间只是刚去的时候见了叶峰一面，打了个招呼，后面就只是远远的碰到过，没有机会说话。

这让王承心里有些着急，机会就在自己眼前，可是抓不住！

车间员工的情绪稳定了很多，他们自己心里也知道，不能在车间工作是自己的问题，厂里的决策没有错。

现在一个月能拿到小二百块的工资已经很满足了。

只是免不了要羡慕车间工作的员工。

一个月可是有好几百块！

就在众人小声交谈的时候，魏泽的声音又继续传来。

“咱们厂子先前生产的磁带，卖出去以后的利润也会全部分给大家，这也是你们靠自己劳动挣来的，叶总说集团不会扣下这个钱。”

“什么？”

“真的吗？”

魏泽的声音刚落，台下众人不可置信的声音响起，都看向一边的叶峰。

这个消息实在是太震惊了。

竟然把磁带卖出去的钱也分给他们。

看向叶峰的目光中多了很多尊敬，没有因为他的年轻就轻视他。

“那也是一笔不小的收入了。”

“是啊，能给孩子买几件新衣服了。”

众人脸上的笑意遮都遮不住，这下是真的满意了。

只有一边的王承脸色有点不好。

这件事厂长怎么没跟自己说？

先前仓库囤积的那么多磁带，卖出去也是一笔不小的钱啊，怎么就这么分给员工了？

不过魏泽也没注意到他的表情。

只有叶峰扭头的时候不小心看到了，不过也没太在意。

只觉得是此人得失心太重。

“还有一件事要跟大家说。”

魏泽站在上面又继续开口说道。

“厂里要开始生产新的产品，一些职位也会相应的做出调整，车间主任的位置会多增加俩个，大家都有机会争取。”

“只要表现的好，各方面都过关，就能晋升主任，大家可要好好表现啊。”

在众人高兴间，魏泽又抛出了一个重磅炸弹。

车间主任，跟员工之间就是上下级的关系。

如果能当上主任，工资会翻倍不说，也能给家里人长脸啊！

这对他们来说可是一个好机会。

当下不少人的眼中都是闪过一丝精芒，心思开始活络起来。

就连易豪都是一脸的惊讶，他年轻，学习能力又强，平时在员工里面也是领导型的人物。

听到魏泽这话的王承，脸色可就没有那么好看了。

一旦要多设立几位主任，就说明自己的权利要被分走了。

以后如果想做些什么事情的话，就不方便了。

这件事，厂长也没有跟自己说...

王承心中感觉到了紧张，看来他在厂长面前还不算特别重要，一些紧要的事情都没有提前跟自己说一声，商量一下。