第四百零五章 店长们涨工资丁嘉闭店倒闭（2/2）

丁嘉没有关闭的几家店，生意基本上已经全部烂掉了。

她跟林辰在同一条街道上的店铺，情况也差不多。

刘淑佳本来是想要派人过去，带带节奏，让丁嘉的店早点开不下去。

结果呢，压根就不需要刘淑佳安排人。

客人们就直接将丁嘉的店给堵了。

而店员们一直在道歉，说是现在已经整改好了，而且没有吃出问题，很难进行赔偿方面的事情。

这些话，都是丁嘉的意思。

她是肯定不能再给客人进行赔钱的。..

一分都不能赔！

她店里来过这么多的客人了，别说赔偿多了，就算是将这些客人之前的消费金额如数退回去，她也完全受不了。

本来就已经在赔钱了。

房子都要卖掉了。

她怎么可能拿出钱去应付这些过来堵店的客人们。

再然后，林辰就再也没有关注过丁嘉这边的情况了。

关店已经是一个显而易见的事情，自然就不需要林辰花费精力再去关注这件事了。

更何况，要不是丁嘉母亲这次的作死，丁嘉的作死，林辰是真懒得搭理。

林辰回复刘淑佳：“什么时候关店的？”

刘淑佳：“今天下午早早就关店了，我觉得有点不正常，就安排人打听了一下，果然，所有员工被解散了。”

林辰有些意外：“你找谁打听的啊？”

刘淑佳：“就是她店里被解散的员工啊，被开除的那些人都是骂骂咧咧出来的，听说是没给多少钱。”

刘淑佳：“普通店员就给了3000，厨师那些好像是5000，发完就把人给打发了。”

刘淑佳：“听说这些员工平时加班什么的本来就比较多，现在才这么点钱就打发人，心里这会儿正不爽呢，随便问两句，就什么都说了。”

林辰：“难道就没有人找她打官司吗？这点钱能打发所有人？”

这么随意就将人给开除了，给的钱也完全跟付出不成比例。

这种情况下，一般都是有人不服，肯定回去告的。

更何况，一般这种情况的解散，怎么都要给一笔安置费用的。

刘淑佳将这件事打听的比较仔细，很快就回复了过来。

刘淑佳：“很多人自然是不甘心的，不过也没有什么办法，她当初的合同就弄的很鸡贼。”

刘淑佳：“估计就是拿着合同这些去劳动仲裁那边，也难将丁嘉告倒，而且丁嘉明显是摆烂了，跟店员们直接说，要不拿钱走人，要不随便告。”

丁嘉做的合同里面，确实有很多不平等的条款，比如，她有权利解雇员工，只需要支付基础的劳务费用。

员工要是因为犯错而被开除，她完全可以不给多余的补偿。

至于犯了什么错误，合同中并没有明确的规定，只是补充了一句，这些事情都是甲方说了算。

也就是说，丁嘉本人说了算。

那么，根据这份劳务合同。

丁嘉完全可以将前段时间闹得沸沸扬扬的卫生事情，直接推给员工，然后一分钱不给。

不过，这样的合约，从法律角度来讲，也是站不住脚的。

法律也是明文规定了，劳务合同是需要保证员工利益的。

这样一份合同一旦被判定无效，就会直接使用法律条文中的保底权益。