第136章 去泡泡脚吧输的人结账（1/2）
奔驰的人？
好家伙，你又跑去薅奔驰的羊毛了？
罗离连忙将王大龙请进来，仔细询问过后才知道，王大龙这次居然偷偷撬走了奔驰50多名工程师！
这五十多人并不是负责一个项目的，而是各个项目都有。
有做设计的，有负责调试数据的，还有纯手工高级技工……把他们放一起，就组成了一整个专家团队！
好家伙。
叫你一声交际花真的一点也不亏。
人才啊。
罗离不知道王大龙是怎么做到的，但他知道，如果奔驰知道自己的技术团队被连根刨走，一定会气疯的！
“他们中的几个人还在和当地工会处理离职手续，过段时间就能来，其他人的食宿我已经安置好了，另外，您订购的设备早上也到了，工人们正在组装。”
“嗯？这么快？走，赶紧过去看看！”
……
另一边。
波恩。
莱茵湖畔的一座工业化城市。
它还有一个名片——奔驰的总部！
此刻，公司内，大家正在讨论。
“是啊，听说川崎被挖走了几十名顶级工程师，现在他们正在和劳动者工会抗议呢，太有意思了！”
“哈哈哈，不止是川崎，还有zero，也被偷偷挖走了很多工程师，好像连他们的某个关键项目的老大都被挖走了，现在整个项目组就剩下一个保洁了……”
“哈哈哈，太惨了，真是太惨了……”
首座，一个中年白人面色揶揄，笑道：“我听说，就连哈雷的设计师也被挖走了？”
底下马上就有人接话：“是啊，BOSS，哈雷一共被挖走了十几个人，虽然人数不多，但都是各个岗位的关键负责人，或者是掌握核心技术的人才，这次集体出走，对哈雷的损失可是不小。”
“哈雷也真是废物！连自己的人才都留不住，要我看啊，他们迟早玩完！”
“留不住人才，还开什么企业，趁早关门吧，哈哈哈……”
众人哈哈大笑，一副看热闹不嫌事大的样子。
首座的白人老大也是一副忍俊不禁的表情，他甚至有些同情这些企业。
啧啧，真是太惨了。
被光明正大的挖走核心人才，这脸打的，啪啪响啊！
不过，这和我有什么关系呢。
我只是一个没有感情的吃瓜群众而已吖……
与此同时，众人心中有些疑惑，钉子科技作为一家顶级的手机企业，怎么会想着做摩托车呢？
你是卖手机不赚钱了吗？
还是卖芯片没有B格？
怎么想的呢？
“依我看啊，钉子虽然技术牛逼，但眼光和格局实在不行，和BOSS您差远了，我要是钉子的老板，有这么好的技术还做什么摩托，是我就直接做汽车！！啧啧，白瞎那么好的技术团队了。”
“昏招啊，摩托车有什么好做的，市场太小了，还不如做汽车！”
“他们能做个屁的汽车！”
“哈哈哈……”
等众人笑罢，中年白人这才说道：“好了，开始今天的会议主题吧，关于东方市场的布局，经董事会研究讨论，我们打算作出进一步的调整，调整的方向包括……”
众人齐齐看向他，面色变得认真起来。
中年白人名叫晏振，是奔驰目前最牛B的工程师，也是一线市场的主要负责人。
他曾带领奔驰在全世界厮杀，面对BBA剩余两家、以及保时捷等车企的围追堵截，他始终让奔驰坐稳‘全球豪华车第一品牌’的地位。
之后受到宝马和奥迪的竞争，晏振更是直接推出了迈巴赫等超豪华车型，包括后面的大G都是他设计的。
正是这些车型的出现，真正奠定了奔驰‘BBA之首’的地位！
如果没有他，奔驰别说开拓市场，甚至还有可能被宝马反超，而不是像现在这样始终压着宝马打。
至于奥迪。
抱歉，它是万年老三，奔驰根本不放在眼里。
就在这时，会议室的门忽然被推开了，众人齐齐看向晏振。
果然，讲话被打断，这让晏振很是生气，不过他并没有表现出来，而是冷冷的看着自己的助手。
“什么事？”
助手一脸慌张，拿着一沓东西的手不停颤抖。
“BOSS，不，不好啦！我们的五十多名工程师和设计师，今，今天忽然宣布集体离职！！”
“工会已经在调查了，他们认为如此大规模的人才流失，是我们奔驰压榨员工造成的，您，您快去看看吧……”
嘭！
在众人骇然惊悚的目光中，晏振腾地一下就站了起来。
“你，你说什么？！！”
……
另一边，钉子科技。
新车型的研发需要时间，新的设备也需要安置和调试。
另外，汽车产线的设计，也需要这群设计师们提前准备。
完成这一切准备规划，没有一两个月是下不来的。
另外。
动力外骨骼的驱动系统生产线、以及其他的传感器、机体材料装置加工线都已经到位了，原材料也早已采办完毕，堆在仓库里。
一切准备就绪，只等最后的产品出炉，再装上由钉子系统改装的外骨骼数控系统，就可以拿去测试了。
员工宿舍区。
新来的工程师和设计师，食宿、安家等工作也已经准备妥当，大家都很满意。
来之前大家还有些担心，毕竟奔驰可是身处于一个高福利国家，保障体系极其完善，这一点是其他国家难以相比的。
但，来到钉子后，他们才发现，钉子的福利体系竟然一点也不比那边差！
难道这是国内的普遍现状？
问过国内的朋友后，他们才惊讶的发现……只有钉子是这样！
好家伙。
而且在钉子工作，一切都是大家讨论着来，丝毫没有国外的管控和限制，工作氛围极其舒适。
原因也很简单，汽车领域对钉子来说是一个全新且陌生的领域，钉子可以提供一个让众人完全施展才华的平台，只要不是太离谱，一切技术问题大家都可以讨论决定。
完善的保障，不菲的薪水，还有完全弹性自由的工作环境。
世上还有比这更舒服的工作吗？
“该找上面谈谈新厂区地皮的事了……”
眼看着厂区内的设备和产线越来越多，原本的空间很快就不够了。
再加上系统给的设备一个比一个庞大，三条石墨烯产线就差不多占了一半的空间，再不扩建，设备可就没地方安置了。
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