第37章 缓和关系（2/2）

前后态度反差之大让人瞠目结舌。

更让人意外的是经理居然整理好妆容，客客气气的来到允之桌子旁边，硬生生挤出笑脸，“允之啊！这两天多有得罪！你大人有大量饶过我这次，我这是更年期提前综合征，很恐怖的！我控制不了我自己，你了解吧！”

“我不了解！”允之实话实说，她有点懵逼，实在看不懂经理的这番操作。

“更年期综合征就是突然歇斯底里，怼人为乐，苛责别人，心底是好意可说出来的话能把人磕死！”

“经理，你说的那不是更年期是精神病发作。”允之嘴巴毒，神态却很萌。

错愕一秒，王经理的脸皱成一团，哭唧唧，“你说得对，很有可能是早期的精神病，所以不能动怒。”

同事们都凌乱了，面面相觑，大眼瞪小眼，完全搞不清楚到底在发生什么，反转太快，大伙儿心理还没适应过来。

允之见缝插针，语重心长的说：“所以经理该早点退休回家休养！迟了，就怕脑袋坏了，到时候追悔莫及啊！”

胖子听见差点笑出猪叫声。

没想到允之也是顺杆往上爬的主。

经理心里恨得牙根痒痒，可脸都快笑僵了，“那样就抑郁了，还是待在公司好，这么多同事相伴，也不寂寞，重要的是咱们以后还得合作，我全力支持你的工作。”

说到重点了，允之这才松口，“我这权限还没开，客户也没明确……”

“这还不简单，点个鼠标的事情，系统权限我马上给你放开。”经理立刻处理，“服装发布会的事你盯着，到时候晚会，你也参加。”

“好的。”

“接下来的案子，霍氏集团的招标你也参与，胖子你把资料给到允之。”说完，经理鼓励，“好好干。”

王经理又拍了拍掌，“各位，允之是新人，有什么事可以交给她做，让她尽快成长起来，独挡一面。”

这一顿操作下来，允之才算正式入职。

“文件发到你邮箱了。”

“好的！谢谢！”允之赶紧熟悉客户。

“允之，这家公司的舆情你盯一下！”

“允之，广告拍摄女主还没到位，你赶紧催一下！急，拍摄现场所有人员都在等待当中！”

“允之，客户分析报告尽快处理。”

“这客户投诉，要提前结束合作协议，你赶紧缓和关系……”

“糟了，这运动品牌的男明星出轨了，根据协议咱们要赔钱，允之想办法把事情压到最小……”

……

工作量如潮水般涌过来，允之应接不暇，她甚至怀疑是经理的另类打压。

没错，陈晓奇另辟蹊径，出了个馊主意。

经理透过百叶窗边喝咖啡边看着允之，自言自语，“你不是要工作吗？全部堆到你面前，看你怎么处置？累不死你。”

面对这么多的工作量，允之看花了眼，心想，大家都把紧要的事推出去，一旦处理不好，垫背的还是自己。

陈晓奇在用事实告诉高层，章允之工作能力太差，工作简直乱成一团麻。

允之正要找经理谈谈，电话响了，“喂？”

“你好！请问是章允之小姐吗？我是严和医院的医生助理，鉴于您目前的身体状况，请问哪天过来做手术？”严韩借用助理名义催允之前来做手术。

“可是我现在没空，过段时间吧！到时候我联系你。”